Artan iş gücüne katılım: Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre, kadınların küresel iş gücüne katılım oranı 2024’te %41,2’ye ulaştı. Altyapı gibi geleneksel olarak erkek egemen sektörlerde bile kadın oranı +8,9 puanlık artış gösterdi
Teknoloji ve otomasyon tehdidi: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) çalışmasına göre, kadınlar AI kaynaklı otomasyondan erkeklerden üç kat daha fazla etkilenebilir
ABD’de gerileme sinyalleri: 2025 itibarıyla birçok anne iş gücünden çekildi; bunun nedeni esneklik azalması, çocuk bakım maliyetleri ve uzaktan çalışmaya yönelik desteklerin kesilmesi olarak sıralanıyor
Kazançta kritik eşik: Bazı sektörlerde kadınların eğitim düzeyinin artması ve şehir merkezlerindeki fırsatlardan yararlanmaları, erkekleri geride bırakabilecek potansiyele işaret ediyor
Koşullar ve hedefler: Kadınların iş gücüne katılım oranı OECD ortalaması (%63,6) ve dünya ortalaması (%49,6) karşısında oldukça düşük — Türkiye’de bu oran %36,2
Kayıt dışı çalışma: On İkinci Kalkınma Planı hedefleri doğrultusunda, kayıt dışı çalışma oranı 2018’de %42,3 iken 2023 itibarıyla %32,2’ye geriledi
Esneklik talebi artıyor: TEDÜ’nün 2025 araştırmasına göre kadınların %36’sı, erkeklerin ise %27’si işverenlerden esnek çalışma saatleri talep ediyor. Ayrıca çocuk bakım desteği gibi sosyal politikaları yüksek maaştan daha öncelikli görüyorlar
Pozitif ayrımcılık destekleri: İŞKUR’un “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi” kapsamında; işverenlere prim, vergi ve ücret desteği, kadın çalışanlara da çocuk bakım desteği sağlanıyor
Sivil toplum rollerinde eğitim ve girişimcilik destekleri: “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi” gibi girişimler ile kadın girişimcilik ve mesleki beceri odaklı programlar geliştiriliyor
Gelecek beklentileri: Franchisemarketturkiye’ye göre dijital ekonomi ve teknolojik dönüşüm kadın istihdamı için yeni fırsatlar yaratıyor. KAGİDER, 2025’e kadar 50 bin yeni kadın girişimci hedefliyor
Dünya Bankası’nın stratejisi: 2024–2030 kapsamlı cinsiyet stratejisi; 300 milyon kadının internete erişimini, 250 milyon kadına sosyal koruma, 80 milyon kadın girişimciye sermaye desteğini hedefliyor
UAE’nin yükselen liderliği: 2025 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda, Birleşik Arap Emirlikleri beş basamak yükselerek bölgesinde liderliğini pekiştirdi. Bunun temel nedeni üst düzey pozisyonlardaki kadın çalışan sayısının artışı